Two views of the same network
1 · A gig endsA Business can rate the Migo after the agreed time has passed.
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2 · Five starsThat Migo joins this Business’s trusted network.
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3 · Relevant vouchesThe Business sees which categories its trusted Migos support on another worker.
Community view
Workers and signed-out visitors see community totals: the number of distinct workers who vouched for that person in each category.
Business trusted view
A Business sees only vouches made by workers that same Business has previously rated five stars. The count is personal to that Business and can differ from the count another Business sees.
Example: A Business gives Migo A five stars after a completed gig. Migo A later vouches for Migo B in Forklift and Line cook.
When that Business views Migo B, it sees:
Forklift · 1 trusted vouch
Line cook · 1 trusted vouch
If the Business hires and rates Migo A five stars again, the count stays at one. People count—not the number of gigs. If another five-star Migo also vouches for Migo B’s Forklift work, the trusted count becomes two.
Counting rules and safeguards
Distinct peopleOne trusted worker can add no more than one count per category, even across repeated gigs.
Category-specificA Forklift vouch does not become a Line cook, Bartending, or general-purpose vouch.
Worker to workerOnly a Personal/Migo profile can vouch, and only for another Migo. Self-vouching and Business vouching are blocked.
ReversibleThe person who gave a vouch can remove it. Counts update from the current record.
Post-gig ratingA Business can rate only a confirmed worker agreement and only after its scheduled end time.
Private relationship graphThe profile shows category counts. It does not reveal which trusted worker supplied each count.
What a vouch does not mean
- It is not a professional license, training record, background check, or certification.
- It is not a guarantee of availability, safety, legal eligibility, or future performance.
- Forklift and other regulated work may require credentials that must be checked separately.
- Businesses remain responsible for interviewing, verifying qualifications, and making their own hiring decisions.
Dos vistas de la misma red
1 · Termina un gigUn Negocio puede calificar al Migo después de que termine el horario acordado.
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2 · Cinco estrellasEse Migo entra en la red de confianza de ese Negocio.
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3 · Avales relevantesEl Negocio ve las categorías que sus Migos de confianza respaldan en otro trabajador.
Vista comunitaria
Los trabajadores y visitantes sin sesión ven los totales de la comunidad: la cantidad de trabajadores distintos que avalaron a esa persona en cada categoría.
Vista de confianza del Negocio
Un Negocio solo ve avales hechos por trabajadores a quienes ese mismo Negocio calificó previamente con cinco estrellas. El conteo es personal para cada Negocio y puede ser diferente del que ve otro.
Ejemplo: un Negocio da cinco estrellas a Migo A después de un gig terminado. Luego Migo A avala a Migo B en Montacargas y Cocinero/a de línea.
Cuando ese Negocio abre el perfil de Migo B, ve:
Montacargas · 1 aval de confianza Cocinero/a de línea · 1 aval de confianzaSi el Negocio vuelve a contratar y calificar a Migo A con cinco estrellas, el conteo permanece en uno. Se cuentan personas, no gigs. Si otro Migo de cinco estrellas también avala a Migo B para Montacargas, el conteo de confianza pasa a dos.
Reglas de conteo y protección
Personas distintasUn trabajador de confianza suma como máximo un punto por categoría, aunque haya varios gigs.
Por categoríaUn aval de Montacargas no se convierte en Cocina, Bartender ni en un aval general.
De trabajador a trabajadorSolo un perfil Personal/Migo puede avalar a otro Migo. Los autoavales y los avales de Negocios están bloqueados.
ReversibleQuien dio un aval puede retirarlo. Los conteos reflejan el registro actual.
Calificación posterior al gigUn Negocio solo puede calificar un acuerdo confirmado y después de su hora programada de finalización.
Red de relaciones privadaEl perfil muestra conteos por categoría, pero no revela qué trabajador de confianza aportó cada uno.
Lo que un aval no significa
- No es una licencia profesional, registro de capacitación, verificación de antecedentes ni certificación.
- No garantiza disponibilidad, seguridad, elegibilidad legal ni desempeño futuro.
- Montacargas y otros trabajos regulados pueden requerir credenciales que deben verificarse por separado.
- Los Negocios siguen siendo responsables de entrevistar, comprobar aptitudes y tomar sus propias decisiones de contratación.
एक ही नेटवर्क के दो दृश्य
1 · गिग समाप्त होता हैतय समय बीतने के बाद व्यवसाय Migo को रेटिंग दे सकता है।
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2 · पाँच सितारेवह Migo उस व्यवसाय के भरोसेमंद नेटवर्क में शामिल हो जाता है।
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3 · प्रासंगिक समर्थनव्यवसाय देखता है कि उसके भरोसेमंद Migos दूसरे कामगार की किन श्रेणियों का समर्थन करते हैं।
सामुदायिक दृश्य
कामगार और बिना साइन इन किए आगंतुक सामुदायिक कुल देखते हैं: हर श्रेणी में उस व्यक्ति का समर्थन करने वाले अलग-अलग कामगारों की संख्या।
व्यवसाय का भरोसेमंद दृश्य
व्यवसाय को केवल उन कामगारों के समर्थन दिखाई देते हैं जिन्हें उसी व्यवसाय ने पहले पाँच सितारे दिए हों। यह संख्या हर व्यवसाय के लिए व्यक्तिगत है और दूसरे व्यवसाय की संख्या से अलग हो सकती है।
उदाहरण: पूरा गिग होने के बाद एक व्यवसाय Migo A को पाँच सितारे देता है। बाद में Migo A, Migo B के फोर्कलिफ्ट और लाइन कुक काम का समर्थन करता है।
वह व्यवसाय Migo B की प्रोफ़ाइल पर यह देखता है:
फोर्कलिफ्ट · 1 भरोसेमंद समर्थन लाइन कुक · 1 भरोसेमंद समर्थनयदि व्यवसाय Migo A को फिर काम देकर पाँच सितारे देता है, संख्या एक ही रहती है। गिग नहीं, लोग गिने जाते हैं। यदि पाँच सितारे पाया कोई दूसरा Migo भी Migo B के फोर्कलिफ्ट काम का समर्थन करे, तो भरोसेमंद संख्या दो हो जाती है।
गिनती के नियम और सुरक्षा
अलग-अलग लोगएक भरोसेमंद कामगार कई गिग करने पर भी हर श्रेणी में अधिकतम एक ही गिनती जोड़ सकता है।
श्रेणी के अनुसारफोर्कलिफ्ट समर्थन अपने आप लाइन कुक, बारटेंडिंग या सामान्य समर्थन नहीं बनता।
कामगार से कामगारकेवल Personal/Migo प्रोफ़ाइल दूसरे Migo का समर्थन कर सकती है। स्वयं और व्यवसाय द्वारा समर्थन बंद है।
वापस लिया जा सकता हैसमर्थन देने वाला व्यक्ति उसे हटा सकता है। संख्या वर्तमान रिकॉर्ड से बदलती है।
गिग के बाद रेटिंगव्यवसाय केवल पुष्टि किए गए कामगार समझौते को और तय समाप्ति समय के बाद ही रेट कर सकता है।
निजी संबंध नेटवर्कप्रोफ़ाइल श्रेणी की संख्या दिखाती है, लेकिन यह नहीं बताती कि किस भरोसेमंद कामगार ने समर्थन दिया।
समर्थन का क्या अर्थ नहीं है
- यह पेशेवर लाइसेंस, प्रशिक्षण रिकॉर्ड, पृष्ठभूमि जाँच या प्रमाणपत्र नहीं है।
- यह उपलब्धता, सुरक्षा, कानूनी पात्रता या भविष्य के प्रदर्शन की गारंटी नहीं है।
- फोर्कलिफ्ट और अन्य विनियमित कामों के लिए अलग से जाँची जाने वाली योग्यता आवश्यक हो सकती है।
- साक्षात्कार, योग्यता की जाँच और भर्ती का निर्णय व्यवसाय की ही ज़िम्मेदारी है।